Care Career ナビ　介護職・看護師の転職・派遣情報

非公開　CRA

看護師

常勤

長期

即日〜OK！　＊勤務開始日などお気軽にお問い合わせください。

東京都

メトロ千代田線湯島駅　（徒歩3分）

一般企業

臨床試験(治験）がGCPおよび臨床試験計画書に従って正しく実施されているか、実施医療機関の医師や医療従事者を訪問し、治験の進捗状況の確認、症例報告書の回収、内容チェックなどを行い確認するモニタリング業務全般。


【デイリースケジュール公開♪】

08:45〜
訪問予定のA病院スタッフに面談のアポイント取得
出社。クライアントや施設からのメールを確認。
訪問予定のA病院医師、治験事務局、担当CRC(治験コーディネイター)との面談のアポイント取得。


09:00〜
モニタリング報告書作成
先日訪問したC病院のモニタリング報告書を作成。QC(品質管理)の指示に対応する。



12:00〜
ランチ・移動
担当する病院は1案件で3〜4施設。訪問スケジュールを自分で組み、移動時間にランチ、というケースが多い。


13:00〜
B病院用の治験薬搬入
B病院の薬剤部を訪問。
治験薬管理責任者と面談後、治験薬を提供する。


13:30〜
治験責任医師を訪問
治験の進捗状況確認
治験薬搬入、治験責任医師訪問、治験の進捗状況をうかがう。
治験事務局へ提出予定の書類について説明、次回のアポイントも取得。


14:30〜
治験コーディネイターと面会、質疑応答
治験事務局を訪問、書類提出後、治験コーディネイターと面会。プロトコル(治験実施計画書)の内容についての質疑応答。


17:30〜
帰社
チームリーダーに業務報告。
面会した相手ごとにモニタリング報告書を作成。クライアントや施設からのメール、電話対応。


19:30〜
プレゼン資料のチェックとプレゼン内容の再確認などで残業など　
退社

＜未経験者＞
　　看護師・薬剤師（病院でのご経験をお持ちの方）
　　MR（病院を担当されたご経験をお持ちの方）
　　いずれも2年以上の経験者

＜経験者＞
　　新GCP下でのモニタリング経験が1年以上ある方

年収 400万円～600万円
月給 280,000円～450,000円
年齢・経験など考慮いたしまして優遇いたします。お気軽にご相談ください。

通勤手当(交通費全額支給）
残業手当


＊これまでの経験への評価しっかり致します。経験数に応じて加　算いたします。

昇　給： 年1回　
賞　与： 年2回

9：00〜17：30（所定労働時間　7時間30分　休憩60分）

【福利厚生】
・昇給年1回
・賞与年2回
・通勤手当(交通費全額支給）
・残業手当
・各種社会保険完備
・退職金制度あり

・完全週休2日制(土・日）
・祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産休・育休・介護休業
・傷病積立休暇
・年間休日125日

社名：【非公開】
設立：1986年12月
資本金7億195万円
事業内容：医薬品・医療機器メーカーの開発を支援


【職場環境】
整った教育制度。成長を持続できる職場環境が自慢です。
入社後は2カ月間、200〜240時間に及ぶ研修を実施。
プロジェクトに配属後も月に1回の継続研修を行い、仕事を通じて成長を続けていける環境を整えています。

【職場の雰囲気】
役職名ではなく「さん付け」で呼びあうアットホームな一面も
歓迎会や壮行会、毎年1月に全社員が集う会社方針説明会など、できるだけ社員同士で顔をあわせる機会を設けています。クラブ活動も盛んに行われており、社員同士のコミュニケーションは抜群です。

【社員構成】
女性が活躍している会社です。
CRAはすべて正社員として採用。薬学部出身の方がもっとも多く、次いで元看護師の方が多くを占めています。
男女構成比は、女性の比率が男性の約1.5倍。女性が多いのが特色です。

【コーディネーターの目線】
まずは土日祝日が休日なので仕事とプライベートの両立が図れます。なんと年間休日数　125日！！
仕事にも注力できます。

アナタのご経験を活かしてキャリアチェンジできます。
研修制度が充実していますので「やる気」だけ持ってきて下さい。アナタのやる気を応援します！！

女性比率の高い会社ですから、女性社員が長く勤められるよう、育児休業制度を就業規則に設けています。
実際、出産、育児休業を経て勤務時間短縮制度を利用した後、現場に復帰し、活躍している社員がおります。